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　　人才队伍建设是提升托育(yu)服务质量的保障。面对当(dang)前托(tuo)育专(zhuan)业(ye)人(ren)才短(duan)缺这一(yi)瓶颈，长(zhang)沙师范(fan)学院学前教(jiao)育(yu)学(xue)院院长张晓(xiao)辉建议，从(cong)教师专(zhuan)业标准(zhun)体系建设(she)出发，将托(tuo)育机构师资纳入(ru)其中(zhong)，提(ti)高托(tuo)育服务专业化水平；从学历提升和专业(ye)成长考(kao)虑(lv)，拓宽专业(ye)人员发展(zhan)路径(jing)，增强托育机(ji)构从(cong)业人员对职业的归属感、荣(rong)誉感。